Make your next career move

Chịu trách nhiệm lên kế hoạch hợp tác thương mại cho talents, điều phối các đội ngũ nội bộ và đối tác thực hiện dự án, đồng thời giám sát các chiến dịch PR/booking để đảm bảo thành công và đáp ứng KPI cam kết.

1. Chiến lược phát triển & khai thác thương mại nghệ sĩ

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển thương mại cho danh mục nghệ sĩ phụ trách, gắn với mục tiêu doanh thu và định hướng phát triển của Talent Hub.
• Xác định định hướng khai thác phù hợp với từng nghệ sĩ: quảng cáo, nhãn hàng, sự kiện, nội dung, IP và các cơ hội thương mại khác.
• Phê duyệt/định hướng các proposal, partnership và kế hoạch khai thác thương mại quan trọng.
• Theo dõi hiệu quả khai thác, nhận diện cơ hội tăng trưởng và đề xuất phương án tối ưu doanh thu.

2. Giám sát hiệu quả & báo cáo:

• Xây dựng kế hoạch phát triển dài hạn cho nghệ sĩ về sự nghiệp, hình ảnh, nội dung và thương mại.
• Định hướng chiến lược hình ảnh và positioning của nghệ sĩ phù hợp với định hướng thương hiệu Công ty và tiềm năng thị trường.
• Đánh giá tiềm năng, mức độ phát triển và hiệu quả khai thác của từng nghệ sĩ; đề xuất định hướng đầu tư và phát triển phù hợp.
• Theo dõi xu hướng thị trường Talent, entertainment và commercial để cập nhật chiến lược phát triển.

3. Quản trị & phát triển danh mục nghệ sĩ

• Quản lý, phân công và giám sát hoạt động của đội ngũ Artist Management.
• Xây dựng mục tiêu, KPI, cách thức vận hành và tiêu chuẩn quản lý nghệ sĩ của team.
• Coaching và phát triển năng lực đội ngũ; đảm bảo nhân sự có khả năng quản lý nghệ sĩ và khai thác cơ hội thương mại hiệu quả.
• Kiểm soát chất lượng thực thi, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tiến độ công việc của team.

4. Quản lý hình ảnh, truyền thông & rủi ro nghệ sĩ

• Định hướng kế hoạch truyền thông và hình ảnh cho nghệ sĩ theo chiến lược phát triển đã thống nhất.
• Phối hợp với Marketing, PR và các đơn vị truyền thông trong việc xây dựng hình ảnh nghệ sĩ nhất quán với định hướng Công ty.
• Chủ trì/phối hợp xử lý các vấn đề truyền thông và rủi ro liên quan đến nghệ sĩ khi phát sinh.

5. Quản trị phối hợp liên phòng ban & báo cáo

• Điều phối và đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa Artist Management với Commercial, Marketing, PR, Legal, Finance, Production và các đơn vị liên quan.
• Thiết lập cơ chế cập nhật, báo cáo về tình hình nghệ sĩ, pipeline thương mại, doanh thu và các vấn đề cần xử lý.
• Đề xuất cải tiến quy trình, chính sách và phương thức vận hành nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và khai thác nghệ sĩ.

6. Thực hiện các công việc khác liên quan các mục trên theo yêu cầu của cấp trên

• Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng các ngành xã hội, ngôn ngữ, truyền hình…
• Từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, marketing, sáng tạo nội dung,…
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
• Am hiểu và thành thạo các phương tiện quảng bá 360
• Am hiểu về quá trình sản xuất và quảng bá các sản phẩm truyền hình: phim, chương trình, nội dung giải trí,…
• Có năng lực và kĩ năng quản lí, điều phối và phát triển đội ngũ
• Khả năng tư duy và xây dựng chiến lược & kế hoạch Truyền thông và Tiếp thi
• Quản lý dự án / thời gian, phối hợp hiệu quả
• Có khả năng đưa ra những ý tưởng sáng tạo có tính đột phá
• Giải quyết vấn đề
• Khả năng giao tiếp và trình bày thuyết trình tốt
• Thích ứng nhanh với tốc độ phát triển ngành (các chương trình giải trí truyền hình, dịch vụ truyền thông)
• Thành thạo MS Office
• Tiếng Anh tốt
• Làm việc dưới áp lực cao
• Hoạch định